ÁREA: CÁTEDRA PARA LA PAZ
TALLER GRADO 7°
INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUAN EVANGELISTA BERRIO: SEDE CASTELLANA.
DOCENTE:
LILI GIRALDO
TRABAJO
A DESARROLLAR:
TALLER #1°
Tema:
Resolución pacífica de conflictos.
Desempeños
específicos
1. Describe
situaciones de conflicto que se presentan en su entorno, reconoce las partes
involucradas en un conflicto y sus diferentes puntos de vista, analiza los
factores involucrados en el escalamiento y el desescalamiento de los
conflictos.
Actividad
# 1°
El conflicto de
Antonio y Gonzalo
El
punto de vista de Antonio
“Somos un grupo de
amigos, que estamos en el mismo curso, y que salimos juntos los fines de semana
desde hace un año. En el salón, me solía sentar cerca de Gonzalo aunque algunas
veces otros compañeros del mismo grupo se intercambiaban los sitios con
nosotros. Desde comienzo de curso se incorporó un nuevo compañero al grupo,
Luis, que ha llegado este año al colegio. Con él ya somos cinco en el grupo y,
como somos un número impar, cuando hay actividades en parejas en las clases por
lo general soy yo el que se queda solo. Me siento cada vez más ignorado por el
resto de mi grupo y muy especialmente por Gonzalo. Lo que me ha terminado de
enojar es que me he tenido que ir solo varias veces a casa a la salida del
colegio y que desde hace una semana casi no me llaman por chat ni han quedado
conmigo para el fin de semana. Me he propuesto aclarar las cosas y he llamado
aparte a Gonzalo. Hemos hablado un buen rato y Gonzalo me ha explicado que para
él no ha cambiado nada, excepto que Luis es un gran tipo y que le cae muy bien
a todos y que yo me he puesto cada vez más raro y fastidioso, y que debido a
que siempre les contesto mal habían decidido no ponerme atención. Gonzalo dice
que es problema mío y no de los demás. Me he enfadado mucho y le he dicho que
también los iba a hacer a un lado de ahora en adelante, que se olvidaran de mí,
que eran unos malos amigos y además, que Luis había llegado a dañar todo. Me
siento incomprendido y dolido porque mis amigos no se han acordado de mí en el
momento que más los necesitaba. Además pienso que Gonzalo no me entiende. No
tiene razón al decir que he exagerado todo, que estoy un fastidio y que lo que
ocurre es que a mí me gusta mandar en el grupo y ahora no puedo hacerlo”.
El
punto de vista de Gonzalo
“Tengo un grupo de
amigos con los que me la paso muy bien. Uno de ellos es mi mejor amigo,
Antonio. Nos conocemos desde pequeños y solíamos salir juntos y compartir todo
lo que nos importa. A principio de curso llegó un compañero nuevo que le cayó
muy bien a todo el grupo, Luis. Todos lo aceptamos desde el comienzo y empezó a
salir con nosotros. Sin embargo, Antonio se ponía cada vez más raro y
fastidioso. Todo había que decírselo de una forma especial para que no se
sintiera ofendido. Además, Antonio comenzó a decir que Luis era un poco
extraño, que no confiaba de él y que quería que se fuera del grupo. No entiendo
por qué se lo tomó así. Además cada vez me siento menos motivado a salir con él
ya que cada vez que le hablo pone más problemas para salir, para dejar sus
otras cosas y vernos un rato. El otro día, de repente, Antonio me llamó aparte
y me dijo de todo, echándole la culpa al resto del grupo y haciéndose la
víctima. Intenté decirle que para mí no ha cambiado nada, que era él el que
estaba raro y que no tenía por qué imponer su criterio respecto a Luis. En ese
momento se armó un lío, se enfureció y fue imposible seguir hablando. No
comprendo nada, no entiendo cuál es el problema real, ni por qué Antonio se ha
puesto así. Encima el grupo se está molestando con él y me da tristeza, porque
es mi amigo”.
1. A
continuación encontraran algunas preguntas para ser resueltas. La idea
es que los estudiantes aprendan a identificar los elementos de un conflicto:
−
¿Quiénes son los protagonistas en este conflicto?
−
¿Influyen en el conflicto algunas personas más?
−
¿Cuál es el origen del problema para Gonzalo? ¿Y para Antonio?
−
¿Qué emociones siente Antonio? ¿Qué emociones siente Gonzalo?
−
¿Cómo se sienten el resto de amigos del grupo?
− ¿Qué es lo que quiere Antonio?
− ¿Qué es lo que quiere Gonzalo?
2. Cada estudiantes
relatará algún conflicto que hayan observado en su entorno escolar o del
cual ellos haya hecho parte, y
describirá sus elementos y si el
manejo que le dio a las partes hizo que
el conflicto escalara o desescalara
Los
elementos de un conflicto se pueden determinar a partir de las respuestas a las
siguientes preguntas:
-
¿Quiénes son los protagonistas del conflicto?
-
¿Influyen en el conflicto algunas personas más?
-
¿Cuál es el origen del problema para cada parte?
-
¿Qué emociones siente cada parte involucrada?
-
¿Qué es lo que quiere cada parte?
3- De
lo que aprendido, ¿qué les gustaría enseñarle a sus compañeros o hermanos y por
qué?
TALLER #2°
TEMA: RESOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS
DESEMPEÑOS
ESPECÍFICOS
Diferencian varios
estilos de manejo de conflictos (evadir, imponerse, acomodarse, negociar o
llegar a acuerdos).
Actividad # 2:
Causas de los conflictos
1. Para introducir algunas causas
comunes de conflictos.
Conflictos por
problemas de comunicación (malos entendidos, interpretaciones equivocadas, etc.)
Por ejemplo, un amigo
no me saluda yo interpreto la situación como que está enojado conmigo y no le
hablo en todo el día.
Conflictos por
intereses o necesidades ya sean psicológicas (expectativas, deseos, etc.) o
materiales (satisfacción de necesidades, conservar propiedades materiales)
Por ejemplo, alguien
me daña un objeto valioso para mí o lo toma prestado
Conflictos por
valores o creencias.
Por ejemplo,
conflictos porque tenemos ideas diferentes ya sea políticas o religiosas, o
sobre algún tema en particular.
RESUELVE.
1¿Cuáles son los motivos más frecuentes por los cuales se
presentan conflictos entre ustedes y sus amigos, o entre sus compañeros, o
entre las parejas o en sus familias?
2.
Escribir algunos ejemplos de conflictos que se presentan en su contexto escolar
entre compañeros o amigos y que tienen una o varias de esas causas.
NOTA: Buscar el significado las palabras desconocidas en el diccionario.
Correo de contacto: talleresdelili7@gmail.com
VÍDEO AQUÍ
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